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下面附上一則新聞讓大家了解時事
「女員工穿短裙就發獎金」 俄羅斯企業怪招提升士氣惹爭議 | 奇聞不要看 | 全球 | 聯合新聞網
俄羅斯一間鋁材公司，公告凡是穿短裙上班的女員工，當天可獲得100盧布獎金（約48元新台幣）。團購人氣產品熱賣產品示意圖／ingimage 分享 facebook 身為上班族，除了希望可以準時下班外，當然也希望薪水高、福利好，因此不少企業為了提升員工士氣而推出不同福利。但在俄羅斯就有一間鋁材公司，竟想出一個另類員工的津貼：凡是穿短裙上班的女員工，當天可獲得100盧布獎金（約48元新台幣），結果惹來批評。俄羅斯鋁材公司Tatprof的管理階層推行「女性風韻馬拉松」活動，其中一項主打是容許女性穿裙上班獲獎金，並為此訂下標準：裙子長度不可超過膝蓋以上5公分，簡單而言，只要穿短裙就符合資格，不過她們需要拍下穿裙的照片作為證明。. } }); } 這間為2014年索契冬季奧運及2018年世界盃提供鋁材的公司表示，至今有60名女員工參與，發言人聲稱有關計劃是希望提升員工士氣，指公司七成員工是男性，這活動可以讓大家稍作喘息，也是團結員工的理想方式。該名發言人又提到，很多女員工會穿長褲上班，因此公司希望有關活動可以提升她們的女性意識，利用選擇不同款式的裙子時，感受自身的女人味和魅力。不過Tatprof的「好意」就不被網友接受，當地著名女權主義者Zalina Marshenkulova批評對方的倡議猶如「中世紀時代的消息」；更有網民認為Tatprof對女性不公平。面對外界批評，Tatprof否認性別歧視，並計劃在6月舉行其他提升女性意識的活動，包括「比誰包餃子快」比賽。該公司企業文化及內部通訊部職員基里洛娃（Anastasia Kirillova）表示，這些活動都是由行政總裁拉奇科夫（Sergei Rachk選購指南網路熱賣產品ov）提出。她指對方非常擔心員工發生性別角色混亂的情況，因此想確保每位女員工保持女性氣質，令年輕女性不會以「男性頭」和穿長褲的打扮上班，並讓她們學會一門手藝，以及將熱心散發於照顧孩子上。Tatpro活動產品f的「女性風韻馬拉松」會舉行到6月30日，到底拉奇科夫的倡議是好是壞就見仁見智。不過該公司並非只為女員工設想，上周就舉行拉單槓比賽，讓一眾男員工大顯身手。俄羅斯鋁材公司Tatprof推出特別津貼，只要搶購限時商品女員工穿短裙上班，就可獲獎金。（Tatprof網站截圖） 分享 facebook 延伸閱讀：【母親節】大量假期、彈性上班 4間本地公司 大推媽媽友善福利男女真的不平等！ Google內部調查薪酬水平 結果男職員要加薪文章授權轉載自《香港01》
《失智症》研發阿茲海默症治療藥物 少數證明有效用
全球每3秒即有1人罹患失智症，2050年失智症人口將會上升到1億5200萬人。目前失智症的花費約每年1兆美元，預估到2030年會倍增。美國阿茲海默症已經取代癌症，成為最駭人的疾病；也是英格蘭與威爾斯的頭號殺手。雖然目前正積極地發展藥物，但只有少數被證明有助於症狀緩解或改善，而且多數人不容易取得藥物。
台灣失智症協會表示，國際失智症協會2018全球失智報告，目前阿茲海默症的治療藥物選擇非常有限。從1998年開始逾100種藥物被測試是否有效，目前僅有donepezil、ri-vastigmine、galantamine、NMDA受體拮抗劑4種效用被證實。
然而，目前在藥物發現上正面臨挑戰。由於資金關係，只有少數的藥物開始第一階段小型試驗測試。英國失智症發現基金(DDF)的成立，希望能在2025年前找到疾病修正治療方式。目前的治療途徑大多圍繞在β類澱粉蛋白(Beta-amyloid)，若能投入同樣的資金在20個不同途徑，或許能有較大的進步。同時，目前OECD正努力與各國政府一同開發更好的健康資料管理，建立資料安全管理系統、立法與大眾溝通計畫。良好的資料分享與利用不但有助臨床試驗，亦帶來更好疾病診斷。
改善阿茲海默症，無法像修電腦或開發app如此單純。由於阿茲海默症為多重原因的結果，因此不會只有一種治療藥物，而接下來要關注在治療結合，以及更細緻個人的治療方式。期待5至7年間，能在更早期偵測疾病的方式有所突破、才有機會提早試驗藥物的療效；而且是以多管齊下的方式進行。
國際失智症協會（ADI）出版2018年全球失智症報告，指出全球失智症研究的不足，台灣失智症協會賴德仁理事長同時呼籲政府應更重視失智症研究，投入對應的人力與資金，讓失智症領域有所進展，幫助失智者及其家人有更好的生活。
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